Álláskeresés cég férfi
A legnagyobb érdeklődés a szakmunka, az értékesítés, a fizikai munka és az adminisztrációs állások iránt volt, míg a meghirdetett állások számában a cégvezetői, az építőipari és az egészségügyi munkák területén volt növekedés a tavalyi év azonos időszakához képest.
Már látszanak a derűre okot adó tendenciák a hazai álláspiacon azok után, hogy tavasszal drasztikus változások történtek. A hirdetések év elejei jelentős visszaesése után ugyanis a harmadik negyedév friss adatai szerint már több területen is bővülés tapasztalható a meghirdetett állások számában -derül ki a Profession.
Az előző hónappal összevetve például szeptemberben már 39 százalékkal növekedett az új meghirdetett állások száma.
MELECS Győr - Operátor álláshirdetés (Employer branding)
Éves összevetésben azonban az új álláshirdetések száma továbbra sem éri el a tavalyi év azonos időszakának szintjét. A legfrissebb hírek, időrendben ITT! Bővülés is látszik, nem csak visszaesés A meghirdetett állások számában a legkisebb csökkenést harmadik negyedévében az IT programozás, fejlesztés álláskeresés cég férfi a mérnöki területeken mindkét kategóriában százalékos volt a visszaesés illetve a gyártás-termelés területén 5 százalékos visszaesés regisztrálta azonos időszakával összehasonlítva.
A legnagyobb visszaesés az új állások számában tavalyhoz képest az üzleti támogató központok 54 százalékaz ügyfélszolgálatok 39 százaléka banki pozíciók 31 százaléka fizikai munka 29 százalék és a HR 25 százalék területén volt. Ugyanakkor már több szegmensben is valóban álláskeresés cég férfi bővülés mérhető a meghirdetett állások számát illetően: a cégvezetés kategória például 22 százalékkal, az építőipar 5 százalékkal, az egészségügy 4 százalékkal növekedett harmadik negyedévével összevetve.
Kínálati álláspiac Az állásportálon meghirdetett pozíciókra átlagosan 40 százalékkal többen jelentkeztek harmadik negyedévében, mint az elmúlt év ugyanezen időszakában. Az összes jelentkezés közül a legnagyobb arányt a szakmunka, az értékesítés, a fizikai munka és az adminisztráció kategóriák tették ki.
A legnagyobb álláskeresés cég férfi az üzleti támogató központok 72 százaléka marketing 71 százaléka szakmunka 68 százaléka fizikai munka 61 százalékaz építőipar 51 százalékaz egyészségügy 47 százalékaz IT-programozás 46 százalék és az adminisztráció 39 százalék területén regisztrálták harmadik negyedévéhez képest. Az egyes alkategóriákat vizsgálva az látszik, hogy a finanszírozás és ügyféltámogatás területén a jelentkezések megnégyszereződtek, a követeléskezeléssel foglalkozó munkakörök pedig három és félszer annyi jelentkezőt vonzottak, mint lyon társkereső iroda éve.
A kommunikáció-pr és üzleti elemzői állásokra beérkező jelentkezések száma megtriplázódott, a banki álláskeresés cég férfi, illetve a raktározás területén pedig két és félszer annyi jelentkezés volt idén, mint tavaly ilyenkor.
Bugyinszki György A szokásos munkaerőpiaci gyakorlatot viszont sokan bírálják. Elég a fejvadászoldalak kommentfalait végigolvasni, és egy felmérés szerint is erősen problematikus a hazai módi. Gyakran épp csak az nem derül ki egy álláshirdetésből, hogy melyik cég keres, pontosan milyen munkakörre, és hol, illetve mennyiért kellene dolgozni. Ha a legnagyobb honi álláskereső portál 13 nyitott hirdetését a pontos címmel rendelkező cégekre szűkítjük, rögtön kevesebb mint felére csökkennek a találatok darab.
Legnagyobb csökkenés a jelentkezéseknél a szállodai recepciós 63 százalékaz éttermi vendéglátás 54 százalék és a turizmus 52 százalék területén volt. Hagyományosan a harmadik negyedév nagyon erős ebben a szektorban, de a koronavírus járvány hatásai ezt felülírták free dating vichy. Mindörökké home office?
A nyári mérésének eredményei szerint a megkérdezett cégvezetők 57 százaléka úgy látta, hogy alkalmazottai ugyanúgy teljesítettek otthonról dolgozva, mint korábban, az irodában fő feletti cégek esetében ez az arány jelentősen magasabb, 70 százalék feletti18 százalékuk szerint kifejezetten javított a vállalat hatékonyságán a home office.
Startup-állásportálként indult, majd a kkv-k és a multik is megtalálták maguknak a Dreamjo. Az oldal formabontó munkaadói és munkavállalói bemutatkozó profilokkal spórolja meg a felesleges köröket az álláskeresőknek és a vállalatoknak, hogy ne a felvétel után derüljön ki, valójában nem is passzolnak egymáshoz. Amikor pedig egy sima adminisztrátori állásra is an jelentkeznek pár nap alatt, munkavállalóként is ki kell tűnni a tömegből.
Ebből adódna a felvetés, hogy a távoli munkavégzést lehetővé tévő álláshirdetések száma esetleg nőtt az elmúlt év azonos időszakához képest. Az eredmények azonban azt mutatják, hogy nincs lényeges változás ebben. Mindez hosszú távon megváltoztathatja az infrastrukturális igényeket is.
Az iroda bérlése és fenntartása ugyanis az egyik legnagyobb költségtétel a cégek számára, így sok vállalat az ingatlanbérlés helyett inkább a távoli munkavégzést fejlesztő technológiai beruházások felé fordulhat, de úgy tűnik, ehhez a változáshoz még idő kell" - mutat rá Tüzes Imre, a Profession.
Címlapkép: Getty Images.
