Ismerd meg kérdéseket a férfiak.
Egyenlőség a nemek között — a férfiak és nők közötti bérszakadék csökkentése By: Accenture csapat Elkötelezettek vagyunk a sikeres nők iránt. Az Accenture, mint munkáltató, világszerte egyéni bad laasphe a női munkavállalóira, amit mi sem bizonyít jobban, mint az, hogy cégünk készen áll a változásra, vagyis arra, hogy megerősítse a nők helyzetét a munkaerőpiacon.
A változás pedig itt van, éppen ebben a pillanatban zajlik körülöttünk, és olyan fontos erő, ami előre viszi a technikai és digitális világ fejlődését is.
Ez a haladás teszi mindannyiunk számára elérhetővé a lehetőséget, hogy felfedezzük saját utunkat. Miért választja olyan sok nő az Accenture-t?
Támogatjuk az egyéni szakmai célokat és törekvéseket, amik éppolyan egyediek, mint maguk a nők.
Cégünknél a nők sikeressége vállalatunk sikerességét jelzi, ezért abban hiszünk, hogy a legjobb befektetés a megbecsült és odaadással, figyelemmel kezelt munkaerő. Globálisan több mint nő elégedettsége jelzi számunkra, hogy a kölcsönös bizalom a leggyorsabban megtérülő befektetés.
Ennek tudatában igyekszünk olyan környezetet teremteni a nők számára, ami elősegíti a karrierépítést és zöld utat biztosít a vezetői pozíciókhoz. Az üzleti életben, az állami szektorban és az egyetemeken is fontos feladat a nemek közötti különbségek felszámolása.
Célunk a nemek közötti szakadék csökkentése Kutatások igazolják, hogy egy nő dolláros keresetére egy férfi munkavállaló esetében dollár jut.
Csatlakozz te is! A jelenlegi tendenciákat figyelembe véve, a problémát globális szinten vizsgálva azt látjuk, hogy a ismerd meg kérdéseket a férfiak közötti egyenlőtlenség a fejlett országokban ig, míg a fejlődő országokban egészen ig nem fog változni.
Mi teszünk azért, hogy ezt a folyamatot felgyorsítsuk.
Tarts velünk!